ある日、ふと大学の就職課に立ち寄った際に、当社の会社案内がちょうどテーブルの一番上にあり、担当の方の「よかったら会社訪問してくれば？」の一言がきっかけです。
後で聞いた話ですが、偶然にも直前まで当時の先輩社員が、リクルートでその部屋に居たそうです。偶然と言えば偶然ですが、運命的なものを感じました。

昔のことで、あまり記憶にないですが、、
それまでは、大手、準大手のゼネコンを対象に就職活動していたと思います。
　就職活動も終わりかけで徳倉建設を知りましたが、実家の静岡県と同じ中部圏に本社があり、かつ東京に進出している点、それと海外展開をしている点に惹かれました。
　（また、最初に訪問した東京支店ですぐに面談、筆記試験を受けましたが、アットホームな雰囲気がとても印象的で、自分に向いていると思い、入社を決めました。）

　メキシコ合衆国内での民間建築における、営業、設計から施工管理までの全てに携わっています。顧客ターゲットとして、特に自動車関連産業を始めとする日系企業様のレンタル工場の物件探しから、工場新築・改築工事の設計施工まで幅広く、お客様のメキシコ進出のお手伝いをしています。
　メキシコ支店は2014年10月に設立されましたが、まだまだ小所帯。時には事務的なことから、ローカルスタッフ採用に係わる人事も含め、私だけではなく、各個人の業務範疇は多岐に渡ります。

　漠然としてますが、やっぱり新入社員から工事主任になるあたりまでの最初の数年の日々が思い出深いです。いくら新入社員とはいえ、施主を始め、他者から見れば一社員、一現場員、一プロフェッショナル。あらゆる場面において、マネージメント能力を問われます。
　今でこそ、職人さんも随分サラリーマン化して、おとなしい人も多いですが、一昔前は皆、一癖も二癖もある強者ばかり。毎日朝から晩まで、そんな人達に常に囲まれ、随分と現場での対応力を鍛えられました。
　日本からタイ、そしてメキシコへと、海外で従事して感じたことは、価値観の違いに因るところが大きいでしょうが、海外の人は日本人と比較して、事細かな計画の立案や準備、また、日本人が得意とする「報・連・相」が、どちらかと言うと苦手です。その代わり、その場での対応力は優れていますし、決断は非常に早い。そのような環境下では、突然、その場その場での大きな決断や対応を迫られる場面が日常的にあります。そういった面でも、当時の日本での経験がとても活かされていると感じます。

　やはり、印象に残っているのは、新入社員教育ですね。当時は三河湾の佐久島で行われていました。離島での合宿で同期と直ぐに打ち解けられました。食事が毎食アサリばかりで、当時アサリ嫌いになったことも、今は良い思い出です。
　個々の研修については、東京支店時代、外部で催される研修を定期的に受講させてもらいました。他社、他業種の同年代と接する機会があり、良い刺激を受けた記憶があります。

　ゼネコンとしての規模は大きくはないですが、その分、一人一人の活躍の場はとても大きいと思います。
また、本人に興味とヤル気さえあれば、新しい事にどんどんチャレンジできます。
　海外での業務は、言葉の壁もありますし、その地での商習慣も日本とは大きく異なり、日本での常識が全く通じないことも間々あります。加えて、各人の業務範疇も日本の時よりも更に広がりますが、その代わり、何にも代えがたい経験や、感慨を得られると思います。